|
alubaba
发表于 2019-8-23 23:47
全显示
1楼
|
第一个思维定式挺强，适合按部就班的职位，对规划合理的工作可以贯彻执行，变通能力不是很强，略有魄力。
第二个应变能力不错，方案合理且可执行性强，适合领导规划管理等职位。
第三个方案基于第二个方案，虽然公平性更强，但在可执行性方面却不是很好，而且提自己方案之前先质疑第二个方案，感觉是批评家类的人才，有一定的心机，适合谈判类的竞争性岗位或辅助性岗位。
|
Update at 00:23:50, Processed in second(s), Queries
